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那天跟燦哥聊到類似的問題,他說道,當初要去當兵的時候,在公司裡面擔任的角色,是大家都很依賴的,但是在離職的時候,老闆樂天的叫燦哥快樂當兵去。因為公司不會因為燦哥的不存在而失去競爭力,並不是指誰做得不好,而是或許又到了一個不一樣的人才,使得公司產生不一樣的發展。放不開的想法或許也是一種羈絆。我好像總是放不開...順其自然吧。
當然是這樣,就跟蘋果公司一樣,不能因為 Steve Jobs 的掛點而掛點,但一旦失去 Jobs ,當然短期內會有重大影響的。不過該來的還是要來,就走著瞧吧!
那天跟燦哥聊到類似的問題,他說道,當初要去當兵的時候,在公司裡面擔任的角色,是大家都很依賴的,但是在離職的時候,老闆樂天的叫燦哥快樂當兵去。
回覆刪除因為公司不會因為燦哥的不存在而失去競爭力,並不是指誰做得不好,而是或許又到了一個不一樣的人才,使得公司產生不一樣的發展。
放不開的想法或許也是一種羈絆。我好像總是放不開...順其自然吧。
當然是這樣,就跟蘋果公司一樣,不能因為 Steve Jobs 的掛點而掛點,但一旦失去 Jobs ,當然短期內會有重大影響的。不過該來的還是要來,就走著瞧吧!
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